2026년도 4차 사회적기업 인증, 신청기간과 인증요건 7가지·혜택 정리
2026년도 4차 사회적기업 인증
신청기간과 인증요건 7가지
신청기간 2026.07.01 ~ 2026.10.12 · 주관 한국사회적기업진흥원
최종 확인일 2026-09-01 기준
고용노동부가 2026년도 4차 사회적기업 인증 계획을 공고했습니다(신청기간 2026.07.01~2026.10.12, 한국사회적기업진흥원 주관).
사회적기업 인증은 취약계층 고용·사회서비스 제공 등 사회적 목적을 조직의 주된 목적으로 하는 기업이 7가지 요건을 모두 충족해 고용노동부 심의를 통과해야 받을 수 있으며, 인증 후에는 인건비 지원부터 세제혜택, 공공기관 우선구매까지 실질적인 재정·판로 지원이 뒤따릅니다.
인증요건 7가지, 모두 충족해야 합니다
7가지 요건을 모두 충족한 경우에 한해 심의를 거쳐 인증되며, 하나라도 미비하면 예비사회적기업 단계에서 보완 후 재신청해야 합니다.
| 항목 | 내용 | 체크포인트 |
|---|---|---|
| 조직형태 | 민법상 법인·조합, 상법상 회사, 비영리민간단체 등 법정 조직형태 | 정관·규약 정비 필요 |
| 유급근로자 | 유급근로자를 고용하여 영업활동 수행 | 4대보험 가입 이력 확인 |
| 사회적 목적 | 취약계층 고용·사회서비스 제공 등이 주된 목적 | 신청월 직전 6개월 실적 기준 |
| 의사결정 구조 | 이해관계자가 참여하는 의사결정 구조 | 운영위원회 등 규정화 필요 |
| 영업활동 수입 | 영업활동 수입이 노무비의 50% 이상 | 재무제표 기준 산정 |
| 정관·규약 | 시행령상 필수 기재사항을 포함한 정관·규약 | 필수 기재사항 다수 |
| 이윤 재투자 | 상법상 회사 등은 배분 가능 이윤의 2/3 이상을 사회적 목적에 재투자 | 정관에 명시 필요 |
공고부터 인증서 교부까지
서류검토와 현장실사, 일부 대상은 사회적가치지표(SVI) 평가까지 거친 뒤 사회적기업육성전문위원회 심의(연 4회 개최)를 통과해야 최종 인증됩니다.
- 신청서 접수 — 사회적기업 통합정보시스템(SEIS)으로 온라인 접수
- 서류검토·실사 — 서류검토, 현장실사, (일부) SVI 평가 진행
- 사전심사 — 인증소위원회 사전심사
- 최종 인증 — 사회적기업육성전문위원회 심의(연 4회) 후 인증서 교부
▸ 관련 글: 「사회적기업 인증 요건 및 절차, 공공조달 진입까지 핵심 실무 가이드」
인건비 지원 — 가장 체감하는 혜택
전략기획·회계·마케팅 등 전문 인력 채용과 취약계층 신규 고용 시 인건비 일부를 지원받아 초기 인력 운영 부담을 줄일 수 있습니다.
다만 자부담 비율이 연차별로 늘어나는 구조이므로 장기 재무계획이 필요합니다.
| 구분 | 지원 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 전문인력 인건비 | 전략·회계·마케팅 등 전문 인력 채용 시 인원별 한도 내 최대 3년간 지원 | 연차별 자부담 상승 |
| 사회적일자리 인건비 | 취약계층 신규 고용 참여자에 대해 최저임금 기준 일정 비율 지원 | 지원 규모는 사업별 상이 |
세제 혜택과 공공기관 우선구매
공공기관은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」에 따라 사회적기업제품 우선구매 의무가 있어, 나라장터·MAS 등 공공조달 진입 시 유리한 위치를 확보할 수 있습니다.
| 항목 | 내용 | 근거 |
|---|---|---|
| 법인세·소득세 감면 | 일정 기간 감면 혜택(감면율·기간은 조세특례제한법 및 개정 내용에 따라 달라질 수 있음) | 조세특례제한법 |
| 공공기관 우선구매 | 공공기관장은 우선구매를 촉진해야 하며 구매계획·실적을 고용노동부에 통보 | 중기제품 구매촉진법 |
경영 컨설팅, 판로개척, 사업개발비 지원 등 간접지원은 매년 세부 사업별로 별도 공고가 나오므로, 인증 이후에도 관련 공고를 주기적으로 확인해야 실효성 있게 활용할 수 있습니다.
▸ 관련 글: 「출입통제시스템 나라장터 MAS 물품등록 절차」
예비사회적기업과 지원 범위 비교
| 구분 | 예비사회적기업 | 사회적기업(인증) |
|---|---|---|
| 지정 주체 | 지자체 또는 부처(지역형·부처형) | 고용노동부 장관 |
| 세제혜택 | 해당 없음 | 법인세·소득세 감면 가능 |
| 공공기관 우선구매 | 일부 제한적 적용 | 법적 우선구매 의무 대상 |
실무상 주의사항
- 영업활동 수입 대비 노무비 50% 요건은 급여체계와 근로계약 형태에 따라 계산이 크게 달라지는데, 급여대장·인건비 항목을 인증기준에 맞게 재구성하는 작업이 실무상 핵심입니다.
- 정관·규약의 필수 기재사항(의사결정 구조, 이윤 재투자 조항 등)을 빠뜨려 반려되는 사례가 많습니다.
- SVI 평가 대상 여부는 공고마다 다르므로 신청 전 반드시 확인이 필요합니다.
자주 묻는 질문
Q1. 예비사회적기업 지정 없이 바로 사회적기업 인증을 신청할 수 있나요?
네, 가능합니다. 예비사회적기업 지정은 필수 전 단계가 아니며, 7가지 요건을 처음부터 모두 충족하면 바로 인증 신청이 가능합니다. 다만 실무적으로는 요건 보완 기간이 필요해 예비 단계를 거치는 경우가 많습니다.
Q2. 신청부터 인증까지 보통 얼마나 걸리나요?
서류검토·현장실사·심의 일정에 따라 회차별로 차이가 있으며, 전문위원회 심의가 연 4회 개최되는 만큼 접수 시기에 따라 대기 기간이 달라질 수 있습니다. 신청기간 초반 접수를 권장합니다.
Q3. 인증 후 요건을 유지하지 못하면 어떻게 되나요?
사후관리 점검을 통해 요건 미충족이 확인되면 인증 취소 등 조치가 이뤄질 수 있습니다. 인증은 한 번 받고 끝나는 것이 아니라 지속적인 요건 유지가 전제됩니다.
▸ 관련 글: 「벤처기업인증 혁신성장유형 요건 및 실사 통과 가이드」
공식 출처
- 사회적기업 포털(SEIS) · 2026년도 4차 사회적기업 인증 계획 공고 — seis.or.kr
- 한국사회적기업진흥원 · 인증 계획 및 심사기준 안내 — socialenterprise.or.kr
피엘(Fiel) 행정사사무소 · 일반행정사 김성래
경기도 남양주시 다산중앙로 105-18, 지앤지비즈타워 702호
전화: 010-3212-2339
정관·규약 정비, 노무비 산정, 사업계획서 작성부터 인증 후 나라장터·MAS 진입까지 함께 검토합니다.
본 글은 2026년도 4차 사회적기업 인증 계획 공고 및 사회적기업 육성법을 근거로 작성한 일반 정보입니다. 세제혜택·지원금액 등은 관계 법령 개정이나 사업별 공고에 따라 달라질 수 있습니다. 실제 신청 전 최신 기준 확인이 필요합니다.
게시일 2026-07-17 · 최종 확인일 2026-09-01
